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    黨建工作

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    黨群干部能力素質提升是在實踐中干出來的

    發布者:admin     作者:嚴曉宏    來源:   發布時間:2011-12-01 00:00:00

     

    企業黨群工作基石就是要以人為本,做企業黨群工作,關鍵是做人的工作。如何把企業黨群工作做出特色與亮點,亟待黨群工作者能力與素質的提升。這種能力與素質提升不是喊出來的,是在我們從事的工作實踐中干出來的。要爭當職工群眾滿意的好干部,就必須堅持不懈地自身修養與實踐鍛煉。我認為企業黨群干部要著力于“六大”內涵的修煉與工作實踐的努力:
    一種激情工作。充滿激情,燃燒激情是企業黨群干部在實際工作中不斷發展進步的強大動力。工作激情是一種發奮忘我、干事創業的精神狀態,是一種追求卓越,爭創一流的精神理念。激情能觸發靈感,開啟才智,一個永葆激情工作的人才能不斷超越自我、成就事業,成就精彩。
    二個意識強化。即強化工作責任意識和改革創新意識。具有責任意識即是要明確、細化、落實工作責任,抓重點、抓關鍵、抓突破,在抓工作落實中要求我們做正確的事、正確的做事、在工作具體執行中把事情做正確,正確辦好事。不斷改進工作方法,用責任鑄就品質;具有創新意識就是要不斷創新工作理念、工作思路、工作途徑、工作方法,用創新托起事業輝煌。堅持與時俱進的發展要求來審視我們的工作,讓我們真正成為學習實踐科學發展觀的忠實組織者、踐行者、改革與創新者。
     “三心”作用發揮。即要發揮好政治核心、服務中心、凝聚人心的作用。及時地、有效地、科學地將政治優勢、政治資源、政治力量轉化為企業發展的核心競爭力。促使我們工作能凝聚一班人,感染一班人、帶動一班人、激活一班人。依托優勢抓黨群,抓好黨群促發展,圍繞服務抓黨群,抓好黨群樹形象,貼近民生抓黨群,抓好黨群促和諧。發揮好“三心”作用,轉化為企業的發展力。
     “四同”盡心給力。我們黨群干部要與企業行政領導有力形成“四同”工作格局與氛圍。即目標同向、工作同步、協作同心、責任同擔。在實際工作中倡導“五入”工作方法:“身入”做實事,“腦入”搞調研,“心入”化細雨,“情入”帶愛心,“理入”化矛盾,堅持發展為先,創建和諧環境,努力形成人心思進,團結和諧,共促發展的良好氛圍,努力成為企業發展“內化于心、外化于行”盡職盡責真情給力的忠誠者。
     “五實”形象凸顯。即實學、實干、實力、實效、實惠。“古今興盛皆在于實”。抓好一個“實”字修煉,就是要求我們提升境界,充實個人,做出實效。在實際工作中重在干好事、干實事、干職工群眾歡迎的事。把本領施展到干事業之中,落實在具體工作上貫徹在服務群眾中。完善自我,亮出實招,以實干增長才干、以修煉提升境界。
    “六項”能力打造。即表達能力、寫作能力、學習能力、實踐能力、應變能力、綜合素質能力,這要求我們在實踐工作中練好兩項本領:做人讓人感動、說話讓人喜歡。培養兩個好習慣:讀書與思考。總之,就是要達到武裝自己、亮化自己,凸顯其特有的自我實力。使我們黨群干部在工作實際中有聲音、有聲影、有聲譽、有身價,使人感覺你:思想有高度、認識有深度、做事有力度、處理問題有角度,形成一個想干事、敢干事、會干事、干成事的工作狀態。施展我們工作魅力與才華,在力推企業大發展的實踐活動中求實效、求作為、求突破、求奮進,開啟企業改革發展動力的源泉,使企業黨群工作成為改革活力、發展動力、穩定定力。(公司黨群工作部部長嚴曉宏)
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